Feedback e Reconhecimento

O curso é bem prático, conjugando leveza na apresentação dos conceitos, exemplos e cases com exercícios e ferramentas. A cada módulo o aluno aprende um passo do feedback efetivo, de forma que ao final ele tenha estruturado um ou mais feedbacks reais que já podem ser colocados em prática assim que terminar o curso. O curso também ensina o participante a tornar o feedback uma prática constante de forma que o conteúdo aprendido não se perca com o passar do tempo.


Prepare-se para dedicar aproximadamente 8 horas para concluir o curso. Curso 100% online - aulas assíncronas (gravadas). A metodologia inclui videoaulas, exercícios práticos e material complementar.
Certificado FDC


Lembre-se: após a confirmação da compra, você tem acesso ao curso por 180 dias. Você pode dividir suas compras da FDC STORE em até 10x sem juros. O valor mínimo de cada parcela deve ser de R$100,00.


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R$ 784,00

DESCRIÇÃO

Você tem dificuldade de dar feedback, medo, vergonha ou fica adiando até o último momento? Este curso pode te ajudar!

O objetivo do curso é capacitar o aluno para dar feedbacks efetivos, em qualquer contexto profissional, com confiança e assertividade. O curso está dividido em 5 módulos que alinham conceitos, ferramentas e exemplos práticos de como montar um feedback para pessoas em situações reais.

Ao final do curso, você estará preparado para realizar conversas de feedback que gerem aprendizado, crescimento pessoal e profissional e resultados concretos.

Não fique protelando este momento, que pode vir a gerar prejuízos para o indivíduo e a equipe, insatisfação com o seu jeito atual de dar feedback ou aquela sensação de que não agiu da melhor forma. Prepare-se agora para assumir posições de liderança e dar feedbacks efetivos.

Diferenciais

  • O curso é bem prático, conjugando leveza na apresentação dos conceitos, exemplos e cases com exercícios e ferramentas.
  • A cada módulo, o aluno aprende um passo do feedback efetivo com reconhecimento, de forma que ao final ele tenha estruturado um ou mais feedbacks reais que já podem ser colocados em prática assim que terminar o curso.
  • Ensina o participante a tornar o feedback uma prática constante de forma que o conteúdo aprendido não se perca com o passar do tempo.

Público-alvo

  • Profissionais de qualquer nível hierárquico que precisam dar feedbacks constantes em seu ambiente de trabalho, mas que se sentem inseguros e/ou incomodados com essa tarefa.
  • Profissionais que desejam se preparar para assumir postos de liderança.

DESCRIÇÃO

Você tem dificuldade de dar feedback, medo, vergonha ou fica adiando até o último momento? Este curso pode te ajudar!

O objetivo do curso é capacitar o aluno para dar feedbacks efetivos, em qualquer contexto profissional, com confiança e assertividade. O curso está dividido em 5 módulos que alinham conceitos, ferramentas e exemplos práticos de como montar um feedback para pessoas em situações reais.

Ao final do curso, você estará preparado para realizar conversas de feedback que gerem aprendizado, crescimento pessoal e profissional e resultados concretos.

Não fique protelando este momento, que pode vir a gerar prejuízos para o indivíduo e a equipe, insatisfação com o seu jeito atual de dar feedback ou aquela sensação de que não agiu da melhor forma. Prepare-se agora para assumir posições de liderança e dar feedbacks efetivos.

Diferenciais

  • O curso é bem prático, conjugando leveza na apresentação dos conceitos, exemplos e cases com exercícios e ferramentas.
  • A cada módulo, o aluno aprende um passo do feedback efetivo com reconhecimento, de forma que ao final ele tenha estruturado um ou mais feedbacks reais que já podem ser colocados em prática assim que terminar o curso.
  • Ensina o participante a tornar o feedback uma prática constante de forma que o conteúdo aprendido não se perca com o passar do tempo.

Público-alvo

  • Profissionais de qualquer nível hierárquico que precisam dar feedbacks constantes em seu ambiente de trabalho, mas que se sentem inseguros e/ou incomodados com essa tarefa.
  • Profissionais que desejam se preparar para assumir postos de liderança.