Estratégias Ágeis de Aprendizagem

Conheça e adote estratégias ágeis de aprendizagem para promover experiências significativas e relevantes. Aplicadas em diferentes tipos de empresas, setores e equipes, as metodologias ágeis de aprendizagem estão presentes no dia a dia das organizações pelo mundo todo e são um fator diferencial para potencializar diversas dinâmicas.


Prepare-se para dedicar aproximadamente 4 horas para concluir o curso. Curso 100% online - aulas assíncronas (gravadas). A metodologia inclui videoaulas, exemplos de experiências práticas, estudos de casos reais, e diversos materiais complementares.
Certificado FDC.


Lembre-se: após a confirmação da compra, você tem acesso ao curso por 180 dias. Você pode dividir suas compras da FDC STORE em até 10x sem juros. O valor mínimo de cada parcela deve ser de R$100,00.

R$ 416,00

DESCRIÇÃO

As metodologias ágeis de aprendizagem são um conjunto de práticas organizacionais de trabalho que buscam deixar a realização de projetos mais efetiva.

Neste curso você será capaz de promover a aprendizagem significativa e contextualizada em ambientes organizacionais a partir do uso de estratégias ágeis.

Diferenciais

  • O curso propõe reflexões e atividades sobre o uso de estratégias de aprendizagem ágeis que permitem o desenho e oferta de cursos e programas centrados no protagonismo de profissionais que aprendem com mobilidade de tempo e espaço.

Público-alvo

  • Líderes, professores, empreendedores, gestores educacionais, equipes de RH responsáveis por desenhar programas de treinamento e desenvolvimento, consultores, gerentes de projeto, designers educacionais.

Dúvidas? Entre em contato: store@fdc.org.br

DESCRIÇÃO

As metodologias ágeis de aprendizagem são um conjunto de práticas organizacionais de trabalho que buscam deixar a realização de projetos mais efetiva.

Neste curso você será capaz de promover a aprendizagem significativa e contextualizada em ambientes organizacionais a partir do uso de estratégias ágeis.

Diferenciais

  • O curso propõe reflexões e atividades sobre o uso de estratégias de aprendizagem ágeis que permitem o desenho e oferta de cursos e programas centrados no protagonismo de profissionais que aprendem com mobilidade de tempo e espaço.

Público-alvo

  • Líderes, professores, empreendedores, gestores educacionais, equipes de RH responsáveis por desenhar programas de treinamento e desenvolvimento, consultores, gerentes de projeto, designers educacionais.

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