Não é novidade que o tema Gestão da Diversidade, Equidade e Inclusão faça parte do nosso dia a dia, em todos os aspectos e não poderia ser diferente no ambiente corporativo. É de suma importância que nos preocupemos em desenvolver a nossa responsabilidade pessoal e coletiva para gerar uma transformação social no combate ao preconceito e discriminação e, assim, fortalecer o respeito e a valorização das pluralidades.
Prepare-se para dedicar aproximadamente 8 horas para concluir o curso. A metodologia inclui videoaulas, exemplos de vivências concretas, propostas de atividades práticas e material complementar.
Certificado FDC.
Lembre-se: após a confirmação da compra, você tem acesso ao curso por 90 dias. Você pode dividir suas compras da FDC STORE em até 10 x sem juros. O valor mínimo de cada parcela deve ser de R$100,00.
R$ 1.500,00
R$ 980,00
Descrição
Pensar no capital humano e na responsabilidade social que as organizações têm no mundo é papel das empresas modernas que estão inseridas em um mundo plural e diverso.
O curso “Gestão da Diversidade, Equidade e Inclusão” traz uma ampliação sobre o conhecimento da diversidade, equidade e inclusão para o desenvolvimento pessoal e contribui para a atuação profissional, por meio de uma autorreflexão sobre o tema proposto e o entendimento da responsabilidade pessoal e coletiva para a transformação social no combate ao preconceito e discriminação, fortalecendo o respeito e a valorização das pluralidades.
São abordados aspectos dos grupos vulneráveis e suas interseccionalidades, privilégio social, o papel da pessoa aliada, como engajar a liderança na inclusão, a saúde mental entre pessoas de grupos vulneráveis e modelo de governança para a implantação de programas de diversidade.
Também possibilita conhecer práticas comportamentais e organizacionais para que o tema de Diversidade, Equidade e Inclusão seja presente e estratégico na agenda das organizações.
Diferenciais
- Ampliação do conhecimento de dados e gaps dos principais pilares de diversidade;
- Desenvolvimento de habilidades e competências para implementação da agenda de diversidade, equidade e inclusão no ambiente organizacional;
- Conhecimento de práticas organizacionais;
- Networking com profissionais que atuam ou desejam atuar na área de D, E & I.
Público-alvo
- Profissionais das áreas de Recursos Humanos, Comunicação, Marketing, Jurídico, ESG, entre outras, que atuem ou tenham interesse em atuar em diversidade e inclusão.
Dúvidas? Entre em contato: store@fdc.org.br
