CONTEÚDO

Módulo 1 – Vulnerabilidade e Compaixão

• Diversidade – uma pauta cada vez mais relevante nas empresas e na sociedade
• O Poder da Vulnerabilidade
• Vulnerabilidade e Compaixão: caminhos para reconhecer (n) o outro
• Experiências contemporâneas: o exercício e a prática da empatia

Módulo 2 – Raça

• A dicotomia de ser um país majoritariamente negro e racista
• Interseccionalidade
• Racismo estrutural, Mito da democracia racial e Meritocracia
• Racismo e Branquitude

Módulo 3 – Relações Intergeracionais

• Etarismo
• As diferentes gerações no mercado de trabalho
• Como tirar o melhor de equipes multigeracionais
• A década do envelhecimento saudável e as organizações
• Relações Intergeracionais: uma oportunidade de encontros e inovação

Módulo 4 – Gênero

• Ambição 2030: equidade de gênero
• Uma nova liderança: melhor para o mundo
• Consciência, Vieses e Gênero

Módulo 5 – Deficiência

• Acessibilidade e a Inclusão Social
• Desafios enfrentados pelas pessoas com deficiência
• Há inclusão de pessoas com deficiência nas empresas?
• O acesso e o afeto são revolucionários

Módulo 6 – Orientação Sexual

• Diferenças entre sexo, gênero e identidade
• LGBTQIAP+ e o mercado de trabalho
• Bordar novos caminhos para transbordar
• Uma jornada de educação e respeito para alavancar o pensamento plural.