RESULTADOS

Ao final do curso, você será capaz de:

• Ter um conhecimento amplo sobre o que é diversidade, equidade e inclusão e o desenvolvimento de ambientes seguros e efetivos a todas as pessoas independentemente de suas características e origens.
• Aumentar o nível de consciência a determinados padrões comportamentais.
• Reconhecer os principais grupos vulneráveis.
• Ampliar o conhecimento sobre comportamentos colaborativos para um ambiente livre de preconceitos, discriminações e inclusivo na gestão de pessoas.
• Conhecer os efeitos da exclusão, conscientizar e prevenir episódios de incidência de transtornos mentais em grupos vulnerabilizados (onde há maior incidência) contribuindo para a saúde emocional de todas as pessoas.
• Saber como implantar a estratégia de diversidade, considerando cultura, valores da empresa e uma governança efetiva, que engaje colaboradores e lideranças.